Başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere müvekkillerimize;

• İşveren ve işçi arasındaki ilişkilerden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözümü,
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revize edilmesi, iş sözleşmelerinin mevzuata uygunluğunun güncel olarak takibi,
• İşçi çıkış süreçlerinin hukuki düzlemde yönetimi,
• Zorunlu veya ihtiyari arabuluculuk işlemlerinde müvekkillerin temsili,
• İş sözleşmelerinden kaynaklanan davaların takibi,
• İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi çalışmalarının sağlanması
• Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
• Özellikle ar-ge çalışmaları yapan işletmeler ve girişimlerde yer alan çalışanlar ve işverenlerine yönelik fikri mülkiyet eğitimleri verilmesi

konularında ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere hukuki danışmanlık hizmetlerini sağlamaktayız.